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员工当月旷工累计 1 次，核减（岗位工资+职级工资+绩效工资）的 10%；旷工累计 1 天，核减（岗位工资+职级工资+绩效工资）的 20%；旷工累计 2 天，核减（岗位工资+职级工资+绩效工资）的30

月旷工累计几天以上，在扣发旷工工资基础上扣减当月工资 500 元

当月累计旷工三天（含）以内的，扣当月绩效工资的（）

员工一个月出现旷工三天（含）以上的，按旷工扣除当月岗位工资的（ ）和扣除当月全部绩效工资。

岗位绩效工资=(　　)工资+(　　)工资+(　　)工资(　　)