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月旷工累计几天以上，在扣发旷工工资基础上扣减当月工资 500 元

职工旷工1天以上的，扣减当月绩效工资%

月累计旷工超过（  ）日的，扣发当月全部工资。

旷工半天，扣发当月标准绩效工资的(　　)%；旷工1天，扣发当月标准绩效工资的（ ）%；旷工2天，当月绩效工资全扣。

员工当月旷工累计 1 次，核减（岗位工资+职级工资+绩效工资）的 10%；旷工累计 1 天，核减（岗位工资+职级工资+绩效工资）的 20%；旷工累计 2 天，核减（岗位工资+职级工资+绩效工资）的30