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职工旷工1天以上的，扣减当月绩效工资%

月旷工累计几天以上，在扣发旷工工资基础上扣减当月工资 500 元

职工违反劳动纪律行为有下列情形之一的，扣减当月绩效工资100%。

员工一个月出现旷工三天（含）以上的，按旷工扣除当月岗位工资的（ ）和扣除当月全部绩效工资。

旷工半天，扣发当月标准绩效工资的(　　)%；旷工1天，扣发当月标准绩效工资的（ ）%；旷工2天，当月绩效工资全扣。