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质量文化包含导向、凝聚、约束、激励、辐射五种功能。 （ ）

安全文化具有凝聚、导向、激励、约束、( )等功能。( )

企业文化具有导向、凝聚、激励、约束和（ ）功能

质量文化是组织重要的软实力，具有导向、约束（）和辐射等功能

根据《安全生产风险管理体系》（2022版），企业应鼓励各部门、站所、班组等内部团队，形成与企业文化和发展目标相适应、相传承的团队文化，充分发挥团队文化的导向、凝聚、激励、约束、辐射等功能。（ ）