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方针目标的评价可分为（）评价和（）评价。

方针目标的评价可分为自我评价和上级评价，评价的频次根据管理层次不同而有所不同。 ( )

方针目标的评价评价频次根据管理层次不同而有所不同，评价的方式可分为自我评价和上级评价。

方针目标的评价可分为自我评价和上级评价，评价的频次根据管理层次不同而有所不同。 （ ）

项目目标评价包括目标实现程度评价和目标合理性评价。目标评价的常用分析方法包括()。