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契约化考核可实行弹性考核，视单位指标完成情况并考虑影响因素酌情考核

安全目标考核周期实行（ ）考核，重伤事故指标实行（ ）考核。

各级单位应将应急管理的指标及重点工作的完成情况纳入绩效考核及安全生产责任制考核。

考核期结束后（每月的最后一日），公司机关部门根据二级单位考核指标完成情况，参照经济责任制考核实施方案评分标准，对各项经济责任制考核指标进行评价，提出考核意见，经本部门领导审核，于每月最后一个工作日结束