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法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。（）

我国《劳动法》规定，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。

法定节假日安排员工工作的，支付不低于日加班工资计发基数300%的工资报酬。

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资( )的工资报酬。

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。