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女职工劳动保护权益条款应当列入劳动合同（）。

用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（）条件。

劳动合同应当以书面形式订立，并具备劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任等条款。

《山西省女职工劳动保护条例》规定，县级以上人民政府应当加强对女职工劳动保护工作的领导，采取措施保护女职工的合法权益，将女职工劳动保护纳入（）体系。

女职工劳动保护制度不包括 (　　) 。