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根据劳动法规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该不得低于集体合同中的标准

根据劳动法规定，集体合同劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该（）

根据我国劳动法律规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该()。

劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同

集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准可低于当地人民政府规定的最低标准。