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煤矿企业是劳动用工主体，承担劳动用工管理主体责任。（）是劳动用工管理的第一责任人。（）

煤矿企业新、改、扩建项目施工单位的劳动用工管理，（）承担主体责任。（）

公司劳动用工管理主要原则是坚持用工总量（ ），实行效率决定用工总量。

企业劳动争议调解组织的职责之一就是负责企业的劳动用工管理。

公司境外企业（机构）的用工，按劳动关系主体不同，分为（ ）。