《山西省实施〈工伤保险条例〉办法》规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残，与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金的标准为（）的本人工资。
A15个月
B9个月
C12个月
D6个月
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《山西省实施〈工伤保险条例〉办法》规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残，与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金的标准为（）的本人工资。
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《山西省实施〈工伤保险条例〉办法》规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残，与用人单位解除或者终止劳动关系的，从工伤保险基金中支付一次性工伤医疗补助金的标准为（）的本人工资。
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《山西省实施<工伤保险条例>办法》规定职工因工致残被鉴定为八级伤残的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金的标准为13个月的本人工资。
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根据《工伤保险条例》规定，鉴定为（）伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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工伤保险条例》规定：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金