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劳动者认为企业（）等方面存在问题的，可以向企业调解委员会提出。

劳动者认为企业在履行（　　）等方面存在问题的，可以向企业劳动争议调解委员会提出。

劳动者在向企业劳动争议调解委员会提出企业在履行劳动合同、集体合同等方面存在问题时，调解委员会应当（　　）。

劳动者认为企业在履行劳动合同、集体合同，执行劳动保障法律、法规和企业劳动规章制度等方面存在问题的，可以向企业劳动争议（　　）提出。

小微型企业不必设立调解委员会，可以由劳动者和企业共同推举人员，开展调解工作。