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调解委员会负责调解（）发生的劳动争议。

企业可以设立劳动争议调解委员会（以下简称调解委员会）。调解委员会负责调解本企业发生的劳动争议。调解委员会由下列人员组成（）。

调解委员会调解劳动争议的原则（ ）。

劳动争议发生后，当事人应向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，方可申请仲裁。( )

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。