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自用工之日起（）个月内，用人单位应当与劳动者签订劳动合同。

劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起( )内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。

劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以采取的措施有( )。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自合同签订之日起建立。( )

（2018年）劳务派遣用工形式中，用工单位应当与被派遣劳动者签订劳动合同。（　）