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根据劳动法及相关规定，招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成损失的，招用单位应承担（ ）。

用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担（ ）赔偿责任。

根据劳动法有关规定， 劳动者可以和用人单位解除劳动合同。

用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当（　）。

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担（ ）。