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公司两级调解委员会调解劳动争议，应自当事人申请调解之日起( )内结束，到期未结束的，视为调解不成。

劳动争议发生后，当事人应向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，方可申请仲裁。( )

调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起(　　)日内结束。

劳资关系发生纠纷，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成；以下描述错误的是( )

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。