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职工有下列违反劳动纪律情形的|应给予留用察看或者解除劳动合同。

违反劳动纪律，有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分：（ ）。

违反外事纪律，有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分：（ ）

对一次性记分( )分的职工，应给予撤职、留用察看直至解除劳动合同处分

有（ ）行为的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。