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消防员招录按照（）政治审核、体能测试和岗位适应性测试、心理测试和面试、公示、录用等程序组织实施。

消防员招录按照宣传动员、组织报名、资格审查体格检查、政治审核、体能测试和岗位适应性测试、(　　)和面试、公示、录用等程序组织实施

根据体能测试、面试总成绩和直接录用、优先录用规则分别排名，综合体格检查、政治考核、岗位适应性测试情况，按不超过招录计划（）的数量分类确定拟录用（待补录）人员名单。（单选）

新录用消防员入职训练6个月内，应组织开展政治考核复查、体格检查复检、心理测试复测，不合格的，取消录用。（单选）

招聘辅警，应当经过发布公告、（ ） 、资格审查、考试、笔试、面试、心理素质测评、体能测试、体检、考察、公示等程序。