试题详情

惩罚不适合作为激励的方式，可合理运用信任激励、荣誉激励、共同命运激励等

激励

信任激励是建立在下级对上级理解和信任基础上的激励方式。（）

尊重与信任激励包括()

餐饮管理者在运用惩罚激励方式时，批评和惩罚不是一种手段，而是最终目的。