《劳动法》规定，用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定，提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行（）从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训
AA.纪律培训,B.技能培训,C.职业培训,D.岗位培训
BA.纪律培训,B.技能培训,C.职业培训,D.岗位培训
CA.纪律培训,B.技能培训,C.职业培训,D.岗位培训
DA.纪律培训,B.技能培训,C.职业培训,D.岗位培训
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《劳动法》规定，用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定，提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行（）从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训
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《劳动法》规定，用人单位应当建立职业培训制度，按照国家 规定，提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行 （ ）。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。
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依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。
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《中华人民共和国劳动法》第六十八条规定，用人单位应当建立职业培训制度，按照( )规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。
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《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应建立职业培训制度,按国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。（ ）