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根据《人事调动管理制度》要求，临时借调在（ ）以内的，调动人员的考勤由新单位汇总至原单位，绩效和薪酬按原岗位执行。

根据《人事调动管理制度》要求，临时借调在1个月以内的，调动人员的考勤由新单位汇总至原单位，绩效和薪酬按原岗位执行。

根据《人事调动管理制度》要求，员工15号以前办理调动的，由新单位管理当月考勤和绩效，按新岗位核算当月薪酬。

根据《考勤、加班管理制度》要求，返岗原单位原岗位的培训期( )个月，培训期工资为薪酬标准的80%；返岗新单位新岗位的培训( )个月，培训期工资为薪酬标准的80%。