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根据《考勤、加班管理制度》要求，纸质考勤每月2日前报行政人事部，迟交1天，考核单位负责人100元/天，特殊原因以行政人事部下发通知为准，不进行考核。

根据《考勤、加班管理制度》要求，纸质考勤谎报、瞒报员工出勤，经行政人事部查询属实的，考核单位负责人1000元/次。情节严重的，由( )调查处罚。

根据《考勤、加班管理制度》要求，月末纸质考勤汇总，经单位负责人审查签字后由分管领导审批，于次月2日前报公司行政人事部。

根据《考勤、加班管理制度》要求，月末纸质考勤汇总，经单位负责人审查签字后由分管领导审批，于次月_日前报公司行政人事部。（阿拉伯数字）

根据《考勤、加班管理制度》要求，各单位员工考勤方式由行政人事部统一安排，不得随意更换考勤方式。