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2022年度省级分公司业绩考核结果应用共分为（）个业绩级别

2022年度省级分公司业绩考核主营收入指标中，基础业务发展系数取值范围（）

2022年省级分公司业绩考核年度考核指标体系“经营发展+战略评价+客户服务+党建工作”的考核模式为（）

企业负责人年度业绩考核结果与企业负责人薪酬、（）等挂钩，业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降。