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( )公司安全文化建设的最终目标是整体步入4.0 阶段,既整体进入团队互助阶段。

（ ）公司安全文化建设的最终目标是整体步入 4.0 阶段，既整体进入团队互助阶段。

公司安全文化建设的最终目标是整体步入 4.0阶段，既整体进入( )。

公司安全文化建设提出的“123456”即：一个总目标：建设有南网特色的“知责尽责的文化、重视风险的文化、分享互助的文化”；二级台阶：2015年，安全文化上升到第一个台阶“员工参与”阶段；至2020年，

依据《中共国网湖北省电力有限公司委员会深化“安全你我他”文化实践行动计划》，公司安全文化建设按（ ）阶段整体推进。