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名师带高徒期终考核的时间根据“师带徒” 协议期满时间的集中情况进行，期终考核是在综合年度考核结果的基础上再加上综合测评，考核评价结果分 A、B、C、D 四个等级，其中评价结果为 A 等级小于（    

名师带高徒期终考核的时间根据“师带徒” 协议期满时间的集中情况进行，期终考核是在综合年度考核结果的基础上再加上综合测评，考核评价结果分 A、B、C、D 四个等级，其中评价结果为 A 等级小于（    

名师带高徒期终考核的时间根据“师带徒” 协议期满时间的集中情况进行，期终考核是在综合年度考核结果的基础上再加上综合测评，考核评价结果分 A、B、C、D 四个等级，其中评价结果为 A 等级小于（    

综合考核评价坚持日常考核与专项考核、年度考核与任期考核相结合，把（ ）、专项考核情况作为领导班子和领导人员综合考核评价的重要参考依据，增强考核结果的真实性、准确性。

对公司各级单位领导班子和领导人员综合考核评价，分为（ ）和（ ）。