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(____)的员工休息日加班应优先安排调休，综合工时制的员工加班按规定周期进行结算。

标准工时制的员工休息日加班应优先安排调休，综合工时制的员工加班按规定周期进行结算。

如果安排员工在周末或平时加班,公司应首先安排员工进行调休；如果不能安排员工进行调休,则应该按规定支付加班费()

企业未按规定安排员工年休假,可以在以后年度调休,不支付加班工资。

员工加班后，原则上优先安排调休，尽可能保障员工休息权益，这是加班原则中的（    ）原则。