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在兑现标准化安全作业奖励时，在对奖励总额进行再次分配的过程中，()等人员可以按人均以上标准进行奖励。

“无违章班组”奖励。奖励标准分五类，班组长直接兑现到个人；班组成员按人均奖励标准计算奖金总额，兑现到班组，由班组进行二次分配。无违章班组奖励标准中：一类班组的班组长及班组成员分别奖励（ ）（

省公司每季度对标准化安全作业现场兑现奖励，A类现场按人均()元、B类现场(选取200个)按人均()元兑现奖励。

基层工会组织开展的技术比武、技术培训、岗位练兵等劳动和技能竞赛活动，可以进行适当奖励。奖励范围不超过参加人员的()，个人项目奖励标准为每人不超过()元，团体项目奖励标准为人均不超过()元。

无违章创建奖励所需资金根据用工类别按照规定列支，计入单位安全生产专项奖励基金。各单位可根据本单位人均收入水平对奖励标准进行调整。在同一创建周期内员工岗位或工作身份变动的，无违章员工奖励按就高原则兑现。