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良好的职业道德修养是员工实现职业生涯发展目标的保证。（ ）

员工职业生涯发展规划是指在对员工职业生涯的主客观条件进行测定、分析的基础上，结合（ ）、（ ），确定其最佳职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。

员工可以通过目标的实现达成自己的职业发展目标。

一个人在职业生涯中，应当时时刻刻加强职业道德修养，踏踏实实做人做事，这样才能不断拓展个人发展的空间。（ ）

职业生涯管理是通过职业生涯的()，使每位员工的职业生涯目标与企业发展的战略目标相一致，从而促进企业与员工共同进步和发展的一种管理机制。