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试用期考核，要根据日常月度考核结果及试用期满综合评议相结合的方法进行考核

试用期考核，要根据日常月度考核结果及试用期满综合评议相结合的方法进行考核，力求客观、公正、全面。

行政执法评议考核可以采取（ ）相结合的方法，做到日常评议考核与年度评议考核的有机衔接。

新进员工试用期满后，由( )向单位提出试用期满考核，填写《试用期考核登记表》。

新任班组长实行试用期制度,试用期限一般不少于( )。试用期满,由班组所在部门进行考核,考核合格者正式聘用,不合格者退回原岗位。