试题详情

培训效果的有效性是指(　　)。

培训效果评价的主要目的是衡量 （） 和培训目标是否实现,着眼于培训的有效性和 （） 。

简述培训有效性评估的方法和技术，培训效果评估方案的设计，培训评估效果信息的收集，培训效果的跟踪与监控，培训效果评估实施的程序，以及投资回报率计算分析方法。

培训有效性的要求。

(2016年5月) ()是指在培训结束时，对受训者的学习效果和培训项目本身的有效性所进行的评估。