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企业组织培训时，培训的方法应该和培训目的相适应，如果培训目的是为了提高员工解决问题的能力，适合采用的方法是(　　)。

专业技能培训目的是员工熟悉岗位职责，提高业务能力。

采用职工先后承担不同岗位的工作来达到 培训目的的培训方法叫做（)。

为了培养护士观察问题、分析问题和解决问题的能力，最好的培训方法是()

优选培训法就是不同的培训内容和目的要选择相同的培训方法。