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强化安全培训评估，每半年要应用问卷调查、比较评估和集体讨论等方法，通过学员反映，学员培训前后安全知识、技能测试和“三违”行为的比较，评估安全培训质量和效果，依照评估结果，对课程内容设计、授课质量、培训

建立并执行安全培训管理制度，对培训需求调研、培训策划设计、教学管理组织、学员考核、培训登记、档案管理、过程控制、经费管理、后勤保障、质量评估、（）等工作进行规定.

根据《税务系统培训项目质量评估管理办法(试行)》，重点评估结果由学员参与的问卷调查汇总分值和重点评估小组人员的评估分值组成，评估分值各占总评估分值的50%。

学习层评估比较典型的做法是，培训组织者会采用（ ）的方式，了解培训学员通过培训得到进步的情况。

加强安全培训过程管理和质量评估。建立安全培训( )培训效果评估等制度，加强安全培训全过程管理。