下列关于解除、终止劳动合同的说法正确的是（）
A职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由单位另行安排的工作的，单位提前三十日以书面形式通知职工本人或者额外支付职工一个月工资后，可以解除劳动合同。
B职工在试用期间被证明不符合录用条件的，单位应当终止劳动合同。
C女职工在孕期
D职工连续旷工超过15天，或者一年内累计旷工超过30天的，单位提前三十日通知后可以解除劳动合同。
A职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由单位另行安排的工作的，单位提前三十日以书面形式通知职工本人或者额外支付职工一个月工资后，可以解除劳动合同。
B职工在试用期间被证明不符合录用条件的，单位应当终止劳动合同。
C女职工在孕期
D职工连续旷工超过15天，或者一年内累计旷工超过30天的，单位提前三十日通知后可以解除劳动合同。