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人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干的最好。因此，要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位，这就是人员配备的经济效益原则。

根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的( )原则。

根据每个人的能力大小安排合适的岗位，是人员配备的（ ）原则。

( ) 就是根据每个人的能力大小安排合适的岗位。