A因人设职
B因材适用
C提高效率
D因事用人
根据每个人的能力大小安排合适的岗位,是人员配备的( )原则。
( ) 就是根据每个人的能力大小安排合适的岗位。
人的差异是客观存在的,一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上,才能干的最好。因此,要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位,这就是人员配备的经济效益原则。
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