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管理者是在管理中指挥和领导他人活动的人们，他们构成了管理活动的客体。

管理客体即管理者。（ ）

由于管理者与被管理者，考评者与被考评者（　　），使他们在绩效管理活动中，不可避免地经常出现一些矛盾和冲突。