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领导者只关心工作任务，而不关心人。此领导方式属于放任式的管理。

领导者高度关心工作任务，而不关心员工。此领导方式属于俱乐部式的管理。

领导者不关心工作任务，而只关心人，热衷于融洽的人际关系。此领导方式属于团队式的管理 。

领导者不关心工作任务，而只关心人，热衷于融洽的人际关系。这种领导方式属于（）。

领导者既不关心工作任务，也不关心人。此领导方式属于任务式管理。