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）人员的应急培训内容以能够识别、确认和证实现场危险源，了解应急救援岗位的功能和作用，熟练掌握突发事件现场处理程序和操作各类应急救援机具等为重点。（应急处置-《应急管理工作管理办法》-五、应急培训）

（ ）人员的应急培训内容以能够确认危险源，熟悉自身在应急处置中的作用和职责，掌握本岗位应急处置办法、应急救援备品和机具的使用方法等为重点。（应急处置-《应急管理工作管理办法》-五、应急培训）

各类应急管理部门（单位）必须掌握以下资料：现场基本情况、应急处置资源、相关规章制度、资料管理制度。（ ）（应急处置-《应急管理工作管理办法》-二、应急管理制度）

对于危险性较大的重点岗位，应当制定岗位应急处置程序。岗位应急处置程序作为安全操作规程的重要组成部分，是指导作业现场、岗位操作人员进行应急处置的规定动作，内容应简明、易记、可操作。( )

应急培训按照培训对象和培训目的的不同，分为哪些形式进行培训？（应急处置-《应急管理工作管理办法》五、应急培训） 【关键字】岗位 专业 宣传