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(判断题, 1分)<p>密歇根州立大学提出的领导行为理论发现，以生产为中心的领导行为无论在生产率还是在员工满意度方面都是低效的。</p>

(判断题, 1分)<p>密歇根州立大学提出的以生产力─员工为中心的领导行为理论中，以生产为中心的领导只关心工作进度和任务完成，员工只是达到目标的手段。（ ）</p>

(单选题, 1分)<p>俄亥俄州立大学以定规和关怀作为领导行为的两个重要维度。其中，定规是指以（ ）为中心，关怀是指以（ ）为中心。</p>

(判断题, 1分)<p>布莱克和莫顿提出的管理方格理论中，坐标（1,9）乡村俱乐部管理的领导方式最有效，既能提高员工满意度，又能够带来高的生产效率。（ ）</p>