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(单选题, 1分)<p>俄亥俄州立大学以定规和关怀作为领导行为的两个重要维度。其中，定规是指以（ ）为中心，关怀是指以（ ）为中心。</p>

在研究领导行为的维度中，关怀维度是以工作为中心，更关心任务的完成；定规维度是以人为中心，更关心下属的满意度。（）

俄亥俄州立大学的领导行为四分图理论提出，定规维度是指领导者确定和构建自己和下属的角色，以实现组织的目标。

高定规高关怀维度一定带来最优绩效。（）

研究出十种不同类型的领导方式,并将其进一步分为关怀维度和定规维度的学者是( )。