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在研究领导行为的维度中，关怀维度是以工作为中心，更关心任务的完成；定规维度是以人为中心，更关心下属的满意度。（）

(单选题, 1分)<p>俄亥俄州立大学以定规和关怀作为领导行为的两个重要维度。其中，定规是指以（ ）为中心，关怀是指以（ ）为中心。</p>

研究出十种不同类型的领导方式,并将其进一步分为关怀维度和定规维度的学者是( )。

领导情境也把领导的行为方式按“关心人”和“关心工作”两个维度划分为（　　）类型。

将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度的是（ ）。