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美国管理学家费德勒认为（ ）是决定领导有效性的主要环境因素。

费德勒模型认为，影响领导形态有效性的环境因素主要有（ ）。

菲德勒权变理论认为，影响领导风格有效性的环境因素主要包括（ ）。

费德勒认为：决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（　　）。

美国管理学家布莱克和穆顿认为最有效的领导类型是（ ）。