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企业负责人受（ ）处分，扣减处分决定年度绩效年薪的5%。

根据员工受到的处分情况，相应扣减处分决定作出之日起的部分工资，其中，记大过：扣减处分决定年度的年度绩效工资的20%。（ ）

《广东电网员工处分管理细则》规定，根据员工受到处分（政务处分）情况，相应扣减处分（政务处分）决定作出之日起的部分工资。如果员工受到警告处分，扣减该员工在处分决定年度的年度绩效工资的（）。

受记大过处分的，扣减其处分期内年度绩效工资的30%。

企业负责人年度薪酬由 和绩效年薪构成。