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企业负责人年度薪酬由 和绩效年薪构成。

企业负责人受（ ）处分，扣减处分决定年度绩效年薪的5%。

领导人员综合考核评价结果与绩效薪酬挂钩，年度、任期综合考核评价不称职的，可以按比例领取绩效年薪和任期激励收入。（ ）

延期支付薪酬按（ )从绩效年薪内留存。

企业负责人年度业绩考核结果与企业负责人薪酬、（）等挂钩，业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降。