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《安全生产法》第五十五条规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。（）不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、

依据《安全生产法》的有关规定，生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）

地方政府不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时停止作业或者采取紧急撤离措施，而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

(判断题)生产经营单位不得因从业人员在直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。