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根据我国劳动法的规定,用人单位可以与女劳动者协商在劳动合同中约定结婚、生育的限制性条款。()

根据我国《劳动法》的规定，因劳动者( )，用人单位可以随时解除劳动合同。

劳动合同除规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定( )等其他事项。

根据我国劳动法的规定,为便于管理,用人单位与劳动者签订劳动合同时,可以约定用人单位将劳动者的身份证集中保管。()

《劳动法》规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。