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根据我国劳动法的规定,为便于管理,用人单位与劳动者签订劳动合同时,可以约定用人单位将劳动者的身份证集中保管。()

根据我国劳动法的规定,用人单位可以与女劳动者协商在劳动合同中约定结婚、生育的限制性条款。()

根据我国《劳动法》的规定，因劳动者( )，用人单位可以随时解除劳动合同。

《劳动法及劳动合同法》规定：劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付( )。

依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法( )，也可以协商解决。