试题详情

培训效果测定有4个层次:反应层次、学习层次、行为层次、结果层次。

层次分析法建立层次结构模型分为哪些层次？

女式边沿层次不是低层次。

网络层次一般分为

高校培养目标主要有哪些层次（ ） A.国家层次 B.学校层次 C.专业层次 D.社会层次