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对象一对象期望

在培训对象分析中，培训期望一般包括以下几类：()。

（ ）是指对被考核对象未做要求和期望但是一小部分被考核对象可以达到的绩效水平。

location和document对象都是window对象的子对象( )

按照一定的期望，在一定条件下，采用一定的措施，促使矫正对象改变自身的特定行为的行为干预过程称为