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1984年，（)提出了人事管理重点转移的看法，并引起了实际人事管理工作者的重视，使人事管理开始向人力资源管理转变。

人事管理和人力资源管理的差异体现在()。

试述饭店人力资源管理与传统的人事管理相比有什么不同？

人事管理和人力资源管理的区别在于人事管理从人的能动性出发，强调人的价值和人的决定性作用；人力资源管理强调以”工作“为核心，看中人对工作的适应性。

班组人事管理不包括（）